Work Life Balance leistet den Fortschritt
Die Arbeitswelt stellt wachsende Anforderungen an die Qualifikation. Jene Aufgaben, die mit der beruflichen Tätigkeit verbunden sind, werden zunehmend komplexer. Der Gewinn des Unternehmens wird maßgeblich vom kreativen Denken abhängig gemacht. Das Humankapital bildet die entscheidende Ressource für den Fortschritt ab. Wie lässt eine Organisation begründen, die sich dem Wandel anpasst und daher zur persönlichen Leistung veranlassen kann? Mit der aktuellen Situation wird immer häufiger von "Work Life Balance" gesprochen. Was ist darunter eigentlich zu verstehen?